BeritaUnik.net – Kisruh dalam
pertandingan sepak bola tidak
hanya terjadi di Indonesia. Di
divisi lima Liga Argentina,
keributan antara pemain,
ofisial, dan melibatkan suporter
memaksa wasit mengeluarkan
36 kartu merah.
Seperti dilansir
101greatgoals.com Seluruh
kartu itu dikeluarkan pada
pertandingan antara Claypole
melawan Victoriano Arenas di
divisi lima Liga Argentina.
Pada pertandingan yang
berjalan keras itu, wasit sempat
mengeluarkan dua kartu merah
kepada dua pemain dari
masing-masing kubu pada
babak pertama. Saat turun
minum, keributan sempat
terjadi, namun masih mampu
diredakan.
Laga itu sendiri akhirnya
dimenangkan oleh Claypole
dengan skor 2-0. Namun,
keributan yang sempat
menghiasi akhir babak pertama
akhirnya memuncak saat laga
usai.
Kisruh tersebut bukan cuma
melibatkan para pemain di
lapangan. Juga pemain
cadangan, ofisial, dan suporter
yang menerobos ke dalam
lapangan.
Setelahnya, wasit Rubino yang
memimpin pertandingan
akhirnya merilis laporan yang
menyebut dirinya telah
mengeluarkan sebanyak 36
kartu merah untuk laga
tersebut. Seluruh kartu merah
diberikan kepada smua pemain
dari kedua kubu, baik yang
tampil di lapangan maupun yang
hanya duduk di bangku
cadangan, pun dengan pelatih
dan beberapa ofisial tim. Rekor
36 kartu merah dalam satu laga
ini menjadi yang terbanyak
dalam sejarah sepak bola.
Video keributan pada laga
Claypole vs Victoria Arenas:
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Kekuatan Hijau Lidah Buaya: Rahasia Kesehatan Alami
Dalam pelukan alam tersembunyi rahasia kesehatan yang telah lama dihargai sejak zaman kuno, lidah buaya atau Aloe vera, tanaman serbaguna ya...
-
Punya banyak foto di komputer PC atau Laptop Anda, daripada tersimpan di hardisk PC atau Laptop alangkah baiknya bisa Anda jual ...
-
Air kelapa adalah minuman alami yang berasal dari buah kelapa muda yang masih hijau. Selama berabad-abad, air kelapa telah menjadi minuman y...
-
Merayakan pendaratan pertama di kutub selatan bulan! Ketika Anda sedang browsing lewat situs Google, Anda akan melihat tampilan dari Doodle ...
No comments:
Post a Comment